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        夯實基礎抓管理 細化標準促提升 爭當企業生產運營保駕護航小棉襖 -走進EHS團隊團建
        作者:小裕      2018年10月26日

        為進一步夯實公司安全、環保及職業健康(簡稱EHS)管理,落實企業安全責任、加強生產運營薄弱環節防護。10月13日,在王桃女士的帶領下,溫江工廠、高新西區工廠、157項目部、裕健項目部及集團研發中心EHS人員共聚一堂,開啟首次以“協作共贏、共創EHS團隊新局面”為主題的EHS團隊團建活動。

        EHS團隊首先在王經理帶領下齊唱百裕司歌《百?;辍?,然后以小游戲“5的倍數”進行暖場。根據團建活動方案:上午 “茶話會”各基地EHS人員開展頭腦風暴,分基地以平時在EHS管理工作中的存在的缺點、薄弱環節以及管理體系進行闡述,讓其他基地EHS人員進行補充,深度挖掘各基地存在的一些潛在問題,認真改進,爭取切切實實把問題暴露在大眾眼前,回到自身基地一一改進。借助此次團建東風,讓各個基地的EHS管理更上一層臺階,梳理出如何進行有效的資源整合,以及EHS管理創新思路,讓EHS意識及成效深入各個基地,植入每位百裕人心。

        隨后,為增強各基地小伙伴的團隊凝聚力,加深各基地人員的認識與交流互動,以寓教于樂的形式,“運動使我快樂、健康”為主旨,進行團隊抽簽分組,開展拔河比賽,踢毽子比賽,讓大家在“運”與“樂”的方式度過美好而輕松的下午快樂時光,家屬們的參與也讓活動氣氛完整的調動了起來,讓時刻高度精神緊繃的EHS小伙伴們在家屬們溫馨的參與下,卸下了平日的嚴肅與緊張,各種美美的POS擺拍也開始咯,各種美景盡攬于眼底……

        通過此次團建,進一步明確了EHS團隊人員的光榮使命和責任意識;進一步提升EHS團隊人員業務素質和實際工作能力,進一步提高EHS在未來新時期工作方式、方法。在內部初步形成了比、學、趕、幫、超的氛圍,調動各基地工作積極性、創造力。同時,也將各基地EHS人員擰成一股繩,實現優勢資源共享。為提高公司各基地EHS管理奠定了堅實基礎,真正做到成為企業生產運營保駕護航小棉襖。

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