崗位職責： 1.負責車間空調、水系統等設備操作、維護及各設備運行記錄填寫； 2.負責廠區內空調、水系統設備消毒處理，確保環境與用水符合相關標準； 3.按照設備SOP要求對設備維護、清潔、保養； 4.負責完成空調、水系統驗證等工作； 5.及時匯報生產中異常和偏差，進行必要的應急處理，進行原因調查、分析； 6.領導安排的其它工作。

崗位職責： 1.確保崗位所有操作活動符合GMP相關法規及公司制度規程的要求； 2.負責按照工藝規程崗位相關SOP的要求執行，確保崗位生產的中間產品符合自控質量標準和工藝規程要求； 3.確保崗位清場及衛生符合要求； 4.正確填寫崗位的批生產記錄及相關輔助記錄，確保符合GMP要求，并及時上交。

崗位職責： 負責組織開展制度與流程建設，監督制度流程執行等。 1.基于公司管控模式，確定及完善公司制度、流程清單和模板； 2.負責建立公司制度、流程管理規則，并對各類制度、流程建設責任主體進行明確； 3.搭建公司制度流程評審平臺，審核管理流程、制度的質量和合理性，對執行的有效性進行檢查、跟蹤和評估，并提出調整建議； 4.負責定期及不定期組織開展制度適宜性評審工作，確保制度流程的可行性和匹配性； 5.負責建立并維護公司公告、紅頭文件等各項公文的發文審批流程，對各板塊提出的公告、紅頭發文進行核稿并及時發布。

崗位職責： 1、協助證券部負責人完成IPO相關準備工作; 2、協助向監管部門準備和上報有關上市、證券信息的文件和材料 ； 3、協助做好投資者關系管理、再融資及市值管理等相關工作； 4、參與公司各項投資項目的重大調整方案的落實、子公司轉移/清理/注銷等工作。

崗位職責： – 在組長的指導下，根據擬定的方案開展藥物質量研究工作，及時整理實驗結果，并對實驗結果進行分析，向組長或主管匯報工作進展情況。 – 熟練使用各種常規分析儀器，撰寫注冊申報資料以及原始記錄，定期進行工作總結。 – 熟悉各種現代分析儀器及藥物分析方法，使用相應的分析技術完成原料和成品的鑒定、分析和控制，對原料和成品分析方法的開發和驗證，對研發過程中的中間體、原料和成品進行分析和質量控制。 – 了解藥品管理法規、藥品注冊法規等法規性文件，了解申報資料要求和技術指導原則等藥品研究相關法規。 – 參與完成中試和大生產的研究，向質量部進行技術交接。

崗位職責： 1、編制年度審計工作計劃； 2、獨立開展日常和專項審計，出具審計報告，督促落實整改； 3、協助開展其他板塊的審計專項工作； 4、協助完成公司風險內控體系建設和評估工作； 5、完成各板塊的舉報調查工作； 6、參與制度體系和權責手冊建設，提出審核意見； 7、對經營風險進行日常監督，及時發現并控制經營過程中的重大風險； 8、領導交代的其他任務。

崗位職責： 1、負責公司信息系統的技術支持和運維工作； 2、負責對硬件設備、網絡系統及機房的運行維護、故障排除、故障報修等； 3、完成領導交辦的其他相關工作。

崗位職責： 1、調研公司產品管線創新藥生物相關資料，深入分析立項可行性； 2、建立體內體外活性篩選模型，為優化先導化合物及開發臨床前/臨床候選化合物提供及時可靠的實驗數據； 3、設計并執行創新藥項目臨床前生物篩選方案，評價出化合物的特點/差異化； 4、 為引進合作項目的評估提供相關技術支持； 5、協助完成立項報告、臨床前藥理學研究技術資料的撰寫。

崗位職責： 1、根據項目要求，對項目的知識產權做全面調研；對設計的新結構做查新分析。 2、根據研發進度，對研發成果及時保護，對提交的專利進行維護。 3、分析全球研發信息并作數據分析加工，預測優質項目。 4、對公司引進或者投資項目作專利盡職調查，同時作關鍵專利的專利性評估報告。 5、配合政府項目事務部等部門要求，撰寫項目申報書等資料。 6、CMS、電子實驗記錄本、Incopat、STN等知識產權數據管理。

崗位職責： 1、 協助HRBP，運用人力資源專業知識，保障總部各相關制度、政策在所轄單位/團隊的落地執行； 2、結合業務部門需求，具體實施招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面事務性工作，關注人才評價與發展； 3、根據組織診斷，提出相關解決方案并具體實施； 4、 主動與各層級人員保持有效溝通，保證信息順暢、有效傳遞； 5、 負責企業文化在所轄單位/團隊的落地與推動執行，輔助業務部門開展團隊建設，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能。